चीनमध्ये एका तरुणाला कार्यालयात डुलकी लागल्याने नोकरीवरुन काढून टाकणे चांगलेच महागात पडले आहे. त्यानंतर कंपनीला त्या तरुणाला 40 लाख रुपये नुकसान भरपाई द्यावी लागली आहे.
साऊथ चायना मॉर्निंग पोस्टनुसार, झॅंग नावाृचा व्यक्तीने जियांग्सू प्रांतात असलेल्या एका केमिकल कंपनीत काम करत होता आणि 20 वर्ष त्या कंपनीत काम करत होता. त्याने कामावर एक डुलकी घेतल्याने त्याला नोकरीवरुन काढून टाकले होते. झॅंगने ऑफिस वेळेत डुलकी घेतल्याचे सीसीटिव्ही कॅमेऱ्यात कैद झाले होते. घटनेच्या दोन आठवड्यानंतर एचआर विभागाने झँगच्या व्यवस्थापकांना माहिती दिली. एचआर कर्मचाऱ्यांनी ऑफिसमध्ये किती वेळ झोपता विचारले असता एकतासाहून कमी वेळ झोपला होता असे त्याने सांगितले होते.
ज्यानंतर कंपनीने एचआर विभागाने एक नोटीस जारी केली. त्यात लिहिले होते, कॉम्रेड झँग, तुम्ही 2004 मध्ये कंपनीत रूजू झालात आणि ओपन एंडेड रोजगार करारावर स्वाक्षरी केली. तथापि, कामावर झोपणे हे कंपनीच्या धोरणाचे गंभीर उल्लंघन आहे. परिणामी, कंपनीने, युनियनच्या मान्यतेने, तुम्हाला काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला आहे, ज्यामुळे तुम्ही आणि कंपनीमधील सर्व कामगार करार संपुष्टात आणले आहेत. असे लिहीले होते. झँगने मात्र आपली बडतर्फी अन्यायकारक असल्याचे मानले आणि कंपनीविरुद्ध कायदेशीर कारवाई करण्याचा निर्णय घेतला. न्यायाधीश म्हणाले, नोकरीवर असताना झोपणे हा प्रथमच गुन्हा होता आणि त्यामुळे कंपनीचे कोणतेही गंभीर नुकसान झाले नाही. झँगची दोन दशकांची थकबाकी सेवा, पदोन्नती आणि पगारवाढ लक्षात घेऊन, न्यायालयाने असे ठरवले की एकाच उल्लंघनामुळे त्याला काढून टाकणे अत्यंत अयोग्य आहे. न्यायालयाने शेवटी झँगच्या बाजूने निर्णय दिला आणि कंपनीला त्याला 40.71 लाख रुपयांची नुकसानभरपाई देण्याचे आदेश दिले.
